在企业中，无论身处哪个岗位，工作效率永远都是企业注重的特质之一，如何提高工作效率是每个员工都要努力去思考的事。对于销售类的企业来说，效率等于业绩，如果工作效率不达标，业绩也会难以达标。

众所周知，电销是销售中艰难也不可替代的岗位，海量的电话号码，重复的拨打动作，相同的开场问候……人工坐席每天要做的筛选工作不但加重了工作的强度，还浪费了大量时间，面对那么多竞争对手的虎视眈眈，动作慢一点或许客户就被竞争对手吸引了，所以，人工坐席每天不但要承担自己业绩的压力，还要承担企业竞争的压力。

作为电销人员，每天80%的时间都是在筛选意向客户的工作上，虽然每天拨打两、三百通电话，但是有效电话却寥寥无几，想要从茫茫人海中找到一个意向客户，真的如同大海捞针。既然这样的工作既影响效率又大量重复，为什么不想办法解决一下呢？

聪明的企业管理者会选择智能电销团队，而这个团队将由百应电话机器人组成。

百应通常用于电销工作中意向客户初筛工作，因为它的工作效率高，每天能拨打800-1000通的有效电话，所以可以为人工坐席节省很多时间，并可以把筛选出的意向客户交给人工坐席去跟进，促成签单。

上文说到过，效率等于业绩。当电销团队变成智能，效率的提升让企业能在有效时间内获得更多的利益，同时，因为智能电销的好管理，企业在用人成本上也有了大幅度的节约。使用智能电销团队，就不再需要那么多的人工坐席守在电话边了，所以也就不会再有大量的人工坐席成本支出。

因此，企业选择智能电销，不仅省钱还能赚更多的钱，对企业来说有百益而无一害，所以选择使用智能，何乐而不为呢？