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adidas生产行为准则-adidas验厂阿迪达斯验厂
7.结社自由及集体谈判权：业务伙伴须承认并尊重雇员按照自己的选择参加组织社团和进行集体谈判的权利。在法律上对于结社自由及集体谈判有限制的国，业务伙伴不应阻雇员以其他合法方式来进行独、自由的结社及集体谈判。此外，业务伙伴应建立一套制度以确保与雇员维持良好的沟通。
8.律戒：雇员应享有尊严及受到尊重。雇员不应遭受体罚或伤害。
9.职业
业务伙伴须提供一个及卫生的工作环境，并推广职业及健康的工作方式，以防因工作而产生的以外或伤亡。这些推广包括防火、防以外及防接触物品。照明、暖气装置与通风系统须够。雇员应该在何时候均可使用卫生设施，卫生设施须够及清洁，业务伙伴应建立一套职业健康及政策，该政策应清晰地传达给雇员。如果雇主为雇员提供宿舍设施，也须使用以上同样的标准。
10.环境保护的要求
业务伙伴应不断提他们的环境保护水平，这不单包括他们本身的运作，亦包括他们的业务伙伴，供应商，分包商的运作。这包括在业务决策时要融可持续发展的原则，善用资源，采用一些较环境保护的生产，及防污染的措施。根据可持续发展的原则来设计与开发产品、物料及生产。
11.社区参与
我们支持那些积极参与、帮助改生产厂所在国与社区环境的业务伙伴。
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